Заменяю менеджера без доплаты

Заменяю менеджера без доплаты

Забыли пароль? Автор: L-Green , 16 января г. Опубликовано: 16 января г. Опубликовано: 17 января г. Опубликовано: 18 января г.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Вход Регистрация. Re: совмещение должностей.

Самозанятые граждане

Оплачивайте сверхурочные часы как положено и никаких проблем не будет. В топку сверхурочные! Даже за деньги. Всех денег не заработаешь. И не надо пропаганду рабовладельческого строя разводить, рассказывая про поощрения предложением попахать в выходные. Сначала работа в неурочное, а потом что, опять крепостное право? Вот тебе, бабушка, и Юрьев день, ага??? Если работать как я за процент от принесённой выручки то конечно да, если за оклад нафик нафик. Сверхурочная работа, говорите?

ТК РФ, статья Не вопрос. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Как всегда, руководители компаний или очень наивные, или очень хитрые. Работать в выходные? Да не вопрос, только оплатите рабочее время. И не в конце года, так как к тому времени забудется, кто и сколько работал и сделал на выходных, а в следующей зарплате.

Нужно поработать в выходные, а потом получить отгул? Тоже интересное предложение, только отгул не через год, а в ближайшее время. А то опять же, все забудется. Нужно не забывать, что рядовые сотрудники мотивированы не так сравните доход владельца и рядового сотрудника , как топ-менеджеры и владельцы компании и ожидать, что будет такой же энтузиазм, глупо. Если в компании постоянные авралы, и нужно работать на выходных, то тут явно начальник не на своем месте, так как не умеет планировать работу своих подчиненных.

В итоге: если в компании человечные отношения между начальником и подчиненными, то идти навстречу нужно. А если уж строгая дисциплина, то пусть она проявляется во всем. Если приходится работать сверхурочно, значит Вы или другие Ваши коллеги, а то и руководство - неэффективно работают в рабочее время.

Стоит задуматься о замене персонала! Человек работает - чтобы жить, а не живет для того, чтобы работать. Исключение - люди творческих профессий, и даже им время от времени требуется отключаться от работы. Если сверхурочные - постоянное явление, то никакая денежная компенсация не мотивирует, ибо деньги эти некогда будет тратить. Если необходимо, то задерживаюсь на работе, могу и выходные выйти, чтобы работу доделать к определенному времени.

В конце концов, от этого зависит моя премия. В конце концов руководство тоже лояльно относится к нуждам сотрудников, могу отпроситься пораньше по каким-то личным делам родительское собрание, поликлиника и т. Ничего страшного в этом не вижу. В этом случае реакция сотрудника положительная, а звонок вызывает прилив энтузиазма" Да неужели? Как говорит мой знакомый: когда мне гадят на голову я не собираюсь говорить "Спасибо за теплую шапку".

Рабовладельцам нужны дураки, которые за оклад в 20 тыр будут пахать еще и во внеурочное время без доплаты. Бред про энтузиазм!!! Как всегда Если вы не успели доделать дела в рабочие часы?

Пишут ахти работники свои гневные комментарии. Кто против сверхурочных - будет сидеть без работы! Социализм закончился! Да здравствует продуктивный труд! Что за странные статьи пошли в последнее время, ведь если убрать всё лишнее то останется основной посыл - работайте много, получайте мало. К возвращению рабовладения что ли в последние годы стараются всех приучить, раз старательно всё это вдалбливают со всех сторон.

Такая ситуация - со сверхурочной работой и без оплаты на самом деле много где процветает, есть компании, где встать в И к сожалению работодатель об этом не предупреждает при приеме на работу. Выбирайте работу с графиком удобным Вам. Я например работаю сварщиком, делаю ворота, навесы, заборы. Работаю на себя, я сам себе начальник. И никто не заставит меня работать , когда я не желаю. А вы на дядю горбатитесь вот и результат.

Рабочее время, по- этому так и называется-рабочим! Я согласна на аврал, если на утро можно задержаться. Или в любой другой день сделать свои личные дела и при это не видеть кислой рожи начальника. Главное - чтоб работа в удовольствие была.

У меня, к примеру, вообще нет оклада и график работы никто не устанавливает, в любое время с 12 до торгуй, лишь бы прибыль была - трейдер на ММВБ. Вы не устали?

Что не статья, так куча недовольных. Измените хоть что-нибудь в своей жизни, если чем-то недовольны, а не нойте. Не хотите работать сверхурочно? Он грозит уволить за отказ работать сверхурочно? Но Вы этого никогда не сделаете, трусливые нытики. Вы лицемерно согласитесь работать сверхурочно. А потом еще будете ныть и жаловаться, что все Ваши коллеги - лицемеры : А Вы сами-то кто после этого? Вы ничем не лучше их. Хотя, ведь так проще жить, правда? Работаю монтажником,тоже начальство один раз предложило поработать в праздничный день,обещали в табель поставили как двойной день.

Ну рабочие пришли,поработали,в табель поставили,а на зп это никак не отразилось. С тех пор практически никто по праздничным и выходным не пашет Всех не уволишь,сроки сдачи подходят к концу,а увольнять,искать,нанимать - это лишняя неделя простоя В общем сейчас большая проблема кого-то вытащить в праздничный или выходной.

Обратите внимание, кто поучает, что надо перерабатывать - руководители финансовых фирм. Там люди особо и не надрываются, это же не на заводе смену отпахать.

А так-то да, тенденция статей интересная: "работай много - получай мало - будь счастлив, что тебе разрешают надрываться на работе". Работаю в бюджетной организации в администрации, работы навалом, в конце дня учредитель часто дает срочные задания.

Приходится работать и в свое личное время, часто до , несколько дней подряд и в выходные. Никак это не оплачивается и отгулы не даются, просто должен работать и баста! И статья эта - тоже советы по нарушению трудового законодательства. Всем "ярым" начальникам, мечтающим, чтоб персонал ночевало на работе, и несознательным трудоголикам посвящены данные слова: "работать надо не 12 часов в сутки, а головой Каждая статья доказывает, что работодатель прав, а работник так холоп. Работал я так уже.

Не хочу больше. И в 12 ночи мне могли позвонить. Блин, ну право на сон ещё никто не отменял. Тем более за копейки чужой бизнес никто развивать не будет. Человек просто "сгорит на работе" и никто не вспомнит, да что там памятник никто не поставит. Ведь ему некогда было жить, он работал на дядю с деньгами властью и прочее. Ну точно раб без чувств, эмоций и ощущения жизни. Сейчас люди как отработанный материал. Нечто неодушевлённое Можно за 6 часов сделать то, что у нас за 8 и еще 4 после работы.

Но по зарплате работодатель и за 3 часа в день не платит. Смысла пыхтеть как на Западе нет. Все переработки оплачиваются копейками, потерял полдня, приехал на работу полчаса работал - минус выходной или ночь - а оплата за полчаса Я как начальник управления считаю, что если мои люди выходят по субботам и воскресеньям - это моя недоработка.

Естественно выход по служебной записке с двойной оплатой, я выхожу с ними тоже. Никогда никого не заставляю работать по выходным. Если работник полноценно не отдыхает, он не эффективно работает всю рабочую неделю. Короче, весь посыл статьи - работайте, рабы, солнце ещё высоко.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Почему я ушла из школы? Пять исповедей молодых казанских учителей

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Подскажите, пож-та, на основании какой статьи КЗоТа производится оплата за совмещение должностей. Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором введена Федеральным

Главные новости Актобе, Казахстана и мира

Уважаемый пользователь! Для дальнейшего использования сервиса просим пройти верификацию путем указания номера телефона в настройках. Регистрация Вход. Спасибо за сообщение!

Я был не в состоянии отвечать достаточно быстро и убедительно на эти постоянные вопросы. Со временем я и сам поверил в собственные слова. Время не оставило мне выбора — я должен был написать эту давно обещанную книгу.

Решил изучить прайс?

Замещение работника на время его отпуска или больничного — обычная практика, многие расценивают уход коллеги в отпуск, как необходимость брать на себя дополнительную работу. Но не все руководители считают нужным делать доплату за замещение временно отсутствующего сотрудника, а многие работники мирятся с таким ущемлением своих прав. Замещение на время отпуска или больничного другого работника во многих компаниях проводится с нарушением прав работников фирмы.

Мотивация и зарплата продавцов компьютеров*

Каждый из начинающих педагогов получит тыс. Деньги выплатят в два захода - по тыс. Отбирать тысячу вакансий, на которые будет распространяться федеральная поддержка, станет специальная рабочая группа.

Главная - Глава Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Заменяю менеджера без доплаты

Добрый день, на работе сложилась следующая ситуация: я единственный менеджер по логистике и ВЭД в небольшом представительстве иностранной компании, объем работы средний бывают и авралы, и проблемы, но не часто , мою работу никто не знает и обучать кого-то не предусмотрено. В случае отпуска или болезни замены нет, подчиняюсь непосредственно генеральному, который тоже не знает всех нюансов таможенное оформление, логистика, сертификация и т. В итоге ходила на работу что-то сделать во время больничного, который за год был 1 раз, отпуск могу взять только в определенное время, в самый низкий сезон, подгадав так, чтобы в это время не было поставок. Ну ок, в этом плане я знала, на что шла. Но в процессе работы выяснилось, что мне придется заменять менеджеров по работе с клиентами во время отпуска или болезни - ген. В реальности получается, что делаю почти половину.

Мотивация и зарплата продавцов компьютеров*

Соответствует ли закону такая должность? Ответы на эти и некоторые другие вопросы вы найдете, прочитав статью. Представим ситуацию, когда руководитель компании уволился, а замену ему еще не подыскали. Но ведь место руководителя не может пустовать — кто-то должен управлять компанией. Обычно в таком случае заместителя назначают исполняющим обязанности руководителя и этим ограничиваются. Но правильно ли это?

Далее провести процедуру согласно описанию Менеджера обновлений. .. В данном режиме листки, без архивации с паролем, не рассылаются. .. При выделении доплаты, внесенной приказом, цвет шрифта для всего списка 3 раздел - редактирование истории стажа: заменяю алгоритм расчета.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Оплачивайте сверхурочные часы как положено и никаких проблем не будет. В топку сверхурочные! Даже за деньги.

Должность кассира

Уважаемая Альбина! По своему опыту общения со множеством питерских компьютерных фирм, знаю, что больное место большинства из них - это продавцы, работающие в торговом зале, оплата труда которых мало зависит от качества их работы.

В администрации сельского поселения ведущий бухгалтер ушел в декрет. На время пока должность ни кем не занята, может ли главный бухгалтер выполнять функции кассира пока вакансия не занята? Вообщем дело такое. Я устроился в магазин бытовой техники продавцом-консультантом примерно лет 10 назад.

При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и или акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной часовой ставки работника. По соглашению сторон за работу сверхурочно допускается предоставление часов отдыха из расчета не менее одного часа отдыха за один час сверхурочной работы. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василиса

    Доверьте свой переезд профессионалам, и мы поможем спланировать дачный переезд самого начала! Ведь оперативный и аккуратный дачный переезд сбережет собственное время и нервы.

  2. Степан

    По моему тема весьма интересна. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.

  3. Сусанна

    Идеальный ответ

  4. propakatad

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Рогнеда

    Ваша мысль пригодится

  6. opsiloda

    спс не над

  7. Венедикт

    Интересный сайтец, но вам стоит больше добавлять информации

  8. trolalreli85

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - очень занят. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  9. rioramin

    Это хорошая идея.

  10. buckleroug

    Поздравляю, отличный ответ.

  11. ibmiherzco

    кстати забыл еще...

  12. Севастьян

    прикона,позитттивчик